小时候的世界里，人分为好人、坏人。长大以后，会更立体地去看待一个人，根据不同的事情，更加客观地去评价。记得刘晓庆说过一句话，大概的意思是：我可以选择不把真话说出来，但我从不说假话。这是她被社会打磨后折中的处事态度。
而我，希望做个真实和温暖的人。虽然知道成年人的世界里，每个人都那么孤独，绝大多数情况下，只能自我救赎。但依旧希望，在力所能及的范围内，发一份微弱的光和热，可以为别人照样漆黑的路。
鹭鹭是我的前同事，更确切讲，是我的挚友。用冰雪聪明这个词形容她毫不为过。她就像我的灵魂摆渡人，总能三言两语、逻辑清晰的点醒我，好像仙侠剧里武功高强的人给别人注入灵力，令人瞬间充满了力量。
我把裸辞的消息告诉她。确切说辞职的想法数月前就告诉了她，也是我唯一告诉的人。她站在专业的HRD的角度，听取了我的想法后，建议我坚持下去。我最终还是提出了辞职。她问了我三句话：已经辞职了吗？股票能兑现吗？愿意来XX公司发展吗？
我身边有裸辞的人，见证过他们辞职后的心路历程，就像条抛物线，简直是多么痛的领悟！而我，早已将裸辞实践过了。09年的时候，我离开了做了近4年的第一份工，刚辞职的那个月，简直快意恩仇！然后随着生活的压力逼近，开始饥不择食地投递简历，经历过拒绝和被拒绝、高不成低不就的痛苦煎熬。最后竟然被一家全球知名豪华品牌录取，还挑战了管理的职位。别人问起我成功的经验，我就归结为人品大爆发。
之所以这样讲，是因为当时我自己都没弄明白为什么。随着职业生涯的发展，慢慢就想明白了一些。关于到底是骑驴找马还是辞职后再找工作这事，也有了自己的想法。我并不认为骑驴找马就是好的。骑驴找马固然比较“稳妥”，但一旦有了辞职的想法，和马上想找到“马”的动机，也许会匆忙做决定，从一个“坑”跳到了另一个“坑”，这难道是我们换工作的初衷吗？显然不是！反倒先辞职，有更加充裕的时间去寻找机会，充分准备面试，未必不是好的做法。
再后来，鹭鹭的一番话更加升华了我的理解。她建议我裸辞后做三件事情：
1、?正确认识自己的职业生涯，做好心理建设，保持自信；
2、?详细给自己复盘。这段职业生涯做了什么、获得了什么资源、还有什么需要提升；
3、?优化简历，精准匹配岗位需求和自身优势。
最后收获一份满意的工作。
看到了吗？一个专业的HRD多么重要！很难想象一个把HR当成文员的企业如何发展？也建议大家都要有个HR好友，当然像鹭鹭这样的挚友绝职场秘籍(生如夏花的你)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook52524/25220258/