终于做了一个决定，裸辞。
要不要再熬两个月，就可以拿年终奖？
要不要再熬半年，股票就可以行权？
要不要等行业的寒冬过了，就有更多的选择？
要不要等公司的业绩好了，站在高位跳出去？
我觉得年纪真是个好东西，让你认清你只是一个凡人。但年纪并没有磨去深入骨髓的傲骨。这些问题只是在脑海中闪现了那么几秒，我就做出了决定，统统都不要！
离职要体面。不管心里一万只草泥马，都要学着好聚好散，毕竟圈子很小，山水有相逢。
翻遍了公司的制度，竟然没找到离职办理流程！！！这家大公司，哎！
没有直接去问人事离职的办理流程。一来，一直觉得人事的嘴最靠不住的，最八卦最不能交心首推人事；二来，离职的事情还未和直接上司去谈，传出去也不太好。
妥当的考虑了下，就托一个关系不错的同事帮忙去打听离职的同事。了解个七七八八后，就开始按照流程去办。
首先就是给直接上司写辞职申请。我采取先发微信的方式，先让领导心里有个准备。但我也许太自恋了，谁在乎呢？职场上的离职，80%与直接上司相关！期间的恩恩怨怨，在这里就不写了。
我写的辞职申请很平淡，简单说了辞职的原因，然后三言两语感谢了领导的“栽培”。谁曾经说过，那些出现在你生命中的人，都是来给你上课的，教会你一些道理。
成年人，善意的谎言都是家常便饭！
微信发了几个小时，预料之中，石沉大海。既然离职的事情已决定，也不想让别人觉得只是叫唤几声，博取同情云云之类的，所以就追了一条信息：“领导，知道您在忙，我辞职已深思熟虑，还望批准。想趁您方便和您当面交流，并感谢您的指导和支持。”
依旧无反馈。只能去找秘书约时间面谈。约了几次，马上到了面谈时间，又被其他事情冲掉。在这里呆了快三年了，依然没有适应计划的随时更改。好多事情就这样被轻而易举的推迟推迟再推迟，有时在想，这也真的是国企，效率如此之低，换成民企，不知要倒闭多少次。
想起了巩俐的一次访谈，她和国外导演合作，觉得剧本某些地方别捏，表演起来不顺。于是她就约导演沟通，一来二往没约上。她就“堵导演”。我没巩俐的霸气，虽工作15年，人已中年，但对领导依然有着天生的敬畏，即便在离职的时刻。我就站在领导旁边的位置等，直到和他照上面，告诉他想约他聊聊。他说等他叫我，于是又匆匆走开了。这次我没回自己的座位，就在他那里等。你没时间，我可以等你！
终于等到了他，提前约好的会议室时间已过，只能再匆忙临时找其它的地方。职场秘籍(生如夏花的你)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook52524/25220257/