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《重生浪潮之巅》正文 第六三八章 天上掉馅饼(求月票!求订阅!求推荐票!)

    段勇平有些愧疚,连方辰这个老板都这么清楚这些东西,而他作为公司总经理,公司常业务的真正管理者,却一问三不知,实在太不应该了。狂沙文学网

    “没事,是我说的早了,现在公司还没有到必须做这些的时候,但早一点做显然更好不是?”方辰笑着说道。

    企业管理系统,尤其是it系统,以及内部流程的建立,这是必须要组建的,但是像什么oa系统,ipd流程,这样对标国际最新管理系统和流程的,对于小霸王来说,到还没这么迫切。

    前世华为也是在1994年之后才着手构建各种管理系统的,之前华为一直用的都是自己自主开发的一些小应用软件来支撑业务,这种东西现在小霸王自然也有。

    华为的第一个国际化管理系统是mrp系统,也就是物资需求计划。

    mrp系统以每个物品为计划对象,以完工时期为时间基准倒排计划,按提前期长短区别各个物品下达计划时间的先后顺序,是一种工业制造企业内物资计划管理模式。

    华为实施mrp系统的效果非常明显,使得生产库存周转率增加了一倍。

    并且在mrp及时生产和工艺优化等方面的综合运用和实践下,设备的生产周期也由过去的一个月降到了半个月。

    而erp系统,华为也是国内第一个吃螃蟹的。

    可以说,对于管理系统,华为尤其重视,甚至在1998年花了十个亿,请ibm耗时五年,帮华为建立流程化的组织。

    正是这次管理变革和it建设,使得华为各项工作和国际接轨,管理水平达到了国际标准。

    联想的mrp系统和oa系统大概是1996年左右才组建的。

    现在才1992年,小霸王就开始着手组建这些东西,完全来得及,甚至并没有太大的必要。

    但既然知道这些东西是重要的,必不可少的,自然是早建立早好,现在改变一万个人,总比以后改变五万人,十万人更容易,那样花费的代价简直就是指数型的增长。

    这就是方辰作为一个重生者的好处,他知道什么事是正确的,就可以提前从容布局,少走弯路。

    幽幽的叹了一口气,方辰有些无奈,他也不想这么做,可这都是没办法的事,企业做大,这样的破事自然而然就来了。

    但企业规模缩小,就会失去竞争力,而像现在扩大规模,不能有效管理的话,又面临死亡。

    “不过建立制度和管理系统是一部分,想要保证企业的旺盛生命力,避免大公司病,最重要的还是员工,尤其是一线员工,作为公司管理者要敢于把权利放给一线员工!”

    “呼唤炮火支援应该由那些一线的,靠近前沿阵地,听得见炮声的人来决策。”方辰掷地有声的说道。

    随着企业的规模越来越大,机构越来越多,这种重生浪潮之巅(佛即心兮)最新章节手机访问:https://m.xtxtaikan.com/wapbook73825/32470811/