说了那么多，本以为能让领导忽略这个问题，现在看来不说估计是不行了。
苏策能感觉到，领导并不一定是要听自己有什么工作规划，很有可能是想看自己对待基层工作的态度。
表态吗？不难。
但苏策觉得口头上的表态太虚了，假大空也不是他的做事风格，犹豫了好一会儿，最终开口回道：“领导，我参加基层工作时间不长，也没有具体负责工作，暂时没有什么想法。”
看领导没有反应，苏策不禁有些发慌，他知道自爆短处不好，可话一出口又不能出尔反尔，赶紧补充道：“不过，我肯定会好好配合工作，尽自己最大努力给老百姓创造更多的收入。”
领导凝视着苏策，果然是年轻人，太稚嫩了。
基层工作不好干是共识，没有一定的社会阅历和工作经验，很难做好基层服务。这样年轻的人，能做好吗？
又想到刚才提起帮助其他村子创收，这个年轻人坦然不邀功的态度，领导这才收回目光。
“无论做什么工作，不怕没想法，就怕没态度。好了，今天就聊到这里吧。”
听到这句话，苏策赶紧起身，从领导办公室出来。
路过梁主任办公室门口时发现唐铁坐在里面，冲唐铁笑了笑，然后跟梁主任打招呼告辞。
等苏策走后，梁主任带着唐铁来到领导办公室。
相比起苏策，唐铁就显得自然很多。
不管换不换届，唐家坳的村长肯定是自己，除非自己主动说不干了才有可能换人。所以，即便是面对领导，他也没有忐忑。
领导抬眼看了唐铁一眼，“刚才小苏说种植木耳的事情是你一手操办的……”
“不是。”
突然打断别人说话是不礼貌的行为，更何况是打断领导，唐铁的行为让领导皱眉，“那是怎么回事？”
唐铁似乎并没有意识到不妥，反而露出笑脸说道：“领导，这事……”
从屈书记表扬苏策开始，到自己主动上门寻求帮助，然后苏策出谋划策一同去江城找销路……
唐铁事无巨细的说了一遍，言语中对苏策的认可和称赞毫不掩饰，说到最后又是笑道：“要是不是苏策成立合作社让村民定下心，我们村的村民肯定还得犹豫一段时间。上次我家卖木耳收入了五万多，村民们知道后积极性又提升了不少，个别村民已经打算明年扩大种植规模了。”
领导略显诧异的看着唐铁：“你们村种植木耳没多长时间吧？”
“我种的早，差不多四个多月了。”
四个月收入五万多？
领导虽然不知道木耳种植流程，但他知道东西种下去不可能立刻收获，很多东西都是产量越来越高。
“按照你说的情况，你家种木耳一年下来能有多少收入？”领导目光变得热切起来。
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