该来的总会来！
从梁教授下飞机那一刻，医院办公室、医务处、人事处、科教处等等，几乎医院所有行政部门全部运转起来。
院士、全国骨科主委、协和的骨科主任，任何一个头衔，都值得三博医院重视。
胡国林教授将梁教授从机场接来，夏院长和韩主任早早地等候在医院大门口。
梁教授一下车，就握住夏院长和韩主任的手：“麻烦你们了，真是麻烦你们。”
夏院长将他迎接到办公室，协和的意见夏院长已经知晓，韩主任转达过，胡国林教授也与夏院长和韩主任面谈过。
所以见面无需绕弯子，单刀直入。
梁教授急匆匆赶来，目的就是引进杨平。
梁教授答应给三博每年三十个进修名额，不限科室，这相当于三博医院几乎每年所有科室可以派一个医生去协和进修学习，全国没有哪家医院有这种待遇。
协和要和三博医院建立战略伙伴关系，帮助三博培养人才，不仅定期派专家过来蹲点，手把手带教，三博的年轻医生可以去协和完成3+5培训，三年住院医，五年专科医生培训。
杨平只要愿意去协和，可以继续兼职三博的职位，协和会给予他最大自由。
最后请三博医院放心，杨平去了以后，协和会好好培养他，目前的培养目标是长江学者或杰青，以后的培养目标是院士。
梁教授的条件不是信口开河，而是带有协和院长的授权书的，他的话算话，可以当场签署正式协议。
协和开出的条件，简直完美无缺，无论对杨平个人的发展，还是三博医院的发展，都大有裨益。
这次梁教授如此下血本，也是有原因的。
曾经，梁教授最得意的学生，天赋度极高，但是去了美国，一去不返，现在美国麻省总院做医生，这让梁教授一直心疼不已，此后再也没有见过真正的天才。
自从杨平出现，梁教授已经奋不顾身，再大的代价，也要将杨平引进。
杨平的天赋，远远超过当年的学生。
他不想让这种天才学生再次从他手里溜走。
听完梁教授的条件，夏院长和韩主任没有理由反驳，韩主任只好说：“梁教授，这事还得和杨平谈，只要他自己同意，我们没有任何意见。”
“那是自然，这是我们给医院的条件，给杨平的八个条件，胡主任应该已经转达，大家都想培养他，爱护他，所以，我们一起来培养他，将他放到协和，应该是最好的选择，我相信，你们也希望杨平有更大的平台。”梁教授胸有成竹。
这样的条件是三赢的，没有任何人有损失。
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杨平正在值班室睡觉---系统空间看书学习。
韩主任打电话说协和的梁教授到了，在医院办公室，让杨平过来见见面。
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