大概晚七点半左右，陈经理率先回到了办公室。
想来那边的事情已经完全解决，刘雨虹下楼送客户去了。
此时五部已经归位了些许人，陈经理站在部门区域环视了一圈，又盯着石万钧的背影深深看了好几眼。
想了想、他还是沉默地回到了自己的办公室。
石万钧没有察觉，顾自转过身来细品众人的动态。
杨阳等人的兴致不高，应该是上门之旅并不顺利，此刻正有些委屈地和任盈数着客户的短。
顾小娇在办公室几乎就没闲暇过，与赵琪等人回来后又开始马不停蹄地赶图，至于图纸是李岩松的还是赵琪的就无从考究了。
不过从顾小娇的表现来品，她应该是下定决心要跟着两大a级主案设计师来‘混’了。
许小曼和童婷两人组依旧风清云淡，石万钧留意到这些天她两几乎都没和其他设计师有过互动交流。
想来她两应该是有着属于自己的生存之道，或是她两对自己的实力有信心。
王强此时并不在办公室，而他在部门的交际圈也不广，除了刘雨虹、他平日里接触较多的也就是杨阳等人。
孙浩没有存在感，不加点评。
林文豪初来乍到，却又迅速闪退…
部门里积极的助理也没几个，完全感受不到他们作为新人的激情。
总结下来…五部的整体氛围甚是怪异。
这种感受在前两天他就品出了些苗头。
左思右想，石万钧最终还是给这种感觉定了性，那就是‘散’。
人散心更散，‘团结’的层次面也仅仅局限于陈经理的会议煽动、上传下达，丝毫没有‘人心齐、泰山移’的那种职场韵味。
这样的团队虽是明面上看不出什么毛病，但这里没有‘修罗场’，平淡的节奏品上去更像是一张温床，定然是走不远的。
众人的自主积极性没有被环境氛围给调动起来，长时间如此…也难怪五部会连续几个月产值垫底了。
而且现在才着力于培养顾小娇这样的人来调和部门氛围…也已经晚了，石万钧心想…
除非是打散重组、或者是来一场五部的人员编制大调整，才有希望将这个团队重新引导回正轨。
可棘手的是…环境会培养出众人应景的思维惯性，也会随着时间的沉淀来固定大家的心态格局。
贸然大改倒不怕众人的抵触心理，只是人人都是由情感支配的利益追求者，要让陈经理来如此痛下决心…
实在太难，且顾虑太多了。
如此琢磨着，石万钧思路飘得有点远，以至于刘雨虹落座后叫了他两声也不察觉。
“发什么呆呢？问你呢…你下午那客户谈得怎么样了啊？”
刘雨虹又拍了拍石万钧桌面的文案。
“哦？嘿嘿…不太理想，客户有点刁钻，而且脾气也挺大。”人在职场作乱作妖(万均哥)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook66867/31223094/