回到设计部，石万钧环视了一圈，整个办公区域里依旧不见陆芊君的身影。
将预算表交给刘雨虹，石万钧只得暂时坐下身来、愁绪难展。
通过昨晚陆芊君的表现、再结合起她在入职时的无耻做法来看，石万钧认为…
这女人是既疯魔又犷野，看样子自己还不能仅仅是抱着无视的心态来面对她了。
她太自以为是，指不定后面还会对自己做出什么出格的举动。
而办公室又刚好是滋生流言蜚语的温床，前世一向洁身自好、看重声誉的他，万不能因为这个疯婆娘而毁了自己职场形象。
“怎么，有压力了？”
刘雨虹静悄悄走到石万钧身后，双手搭在了他的肩上。
石万钧瞬间为之激灵、且心神有漾。
这种同事之间看似很随意的肢体接触…
想来他已经…很多年没体验过了吧？
“是不是在想pk的事情，如果是…那就说出来，姐姐说不定可以帮你的哦…”
见石万钧没什么反应，刘雨虹又俯下身来进一步冒犯、在石万钧肩边挠痒似地如此耳语道。
此时五部的办公区域别无他人，刘雨虹将两人身体距离拿捏得恰到好处，若即若离的、远远看去就像是同事之间正常的学术交流一般。
“呵…”
石万钧不动声色:
“如果我说是…雨虹姐，你打算怎么来帮我呢？”
闻言、刘雨虹顿时来了兴致，拉开林文豪的座椅坐下，欢快道:
“不用怕，这种pk赛其实意义并不大的，以前我们也是一样，每周都有abc三个等级的产值pk，说是完不成任务有降级、扣单之类的惩罚，但实际上呢…陈经理提出的这种形式放在公司层面或许还可以开展，放在部门里肯定行不通的。”
“你明白我的意思吧？都是一个团队的人，谁如果是当周产值拖了后腿，周围的人都会想办法来拉他一把，比如…挂产值、多人帮谈之类的…久而久之，陈老大也就只能取消这种做法了，因为没有起到任何一点拉动产值的效果。”
刘雨虹的话很真实，也很有趣，石万钧听罢便是立即体会到了什么，呵呵一笑:
“姐，你们已经是正式编制内的人了，陈经理的这种做法虽然看似有失妥当，但你有没有想过，他何尝不正是考虑到团队凝聚力这一点才这么做的呢？”
“你们每个人每天的工作安排都那么满，相互之间定会缺乏精神和心理上的互动，而且这种团队文化的空缺可不是偶尔一次的部门聚会就能弥补的。”
“我想，这其实也是五部满建后、陈经理带动团队氛围的一种初期方式而已吧。”
“但我现在的情况肯定不一样的，不论如何、我必须得证明自己的能力和价值，才能驻进你们的中心圈的，对吧，雨虹姐？”
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