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经过一个星期的招聘删选，“乐斗团队”雏形组建完成。
掌门唐斗。
副掌门米乐。
财务郭婧，外号靖哥哥。
业务及办公室主管张亚东。
前台兼人力资源助理乔麦。
其他成员张强，刘远，王震南等。
是一支非常年轻的队伍。
唐斗和米乐不到十九岁。
郭婧二十八岁，有六年的财务经验。
张亚东三十二岁，有十年的投资理财经验。
乔麦二十二岁，今年大学毕业，人力资源专业。
张强，刘远，陆震南二十五六岁不等。
第一次全员集合，唐斗和米乐早上学校请假，准备公司主持首次正式会议。
作为老板，当然要早到，做好表率，米乐开车八点到学校门口接唐斗。为了正式点，唐斗和米乐今天穿着没以往那么随意，当然也不穿正装。
唐斗穿黑色羽绒服，里面是灰色衬衣领毛衣，蓝色牛仔裤，很普通却是普通人一个月工资的运动鞋。
一身行头花了两万多块钱，昨天米乐专门带唐斗买的。
头发也是昨天理的，两千多的发型，唐斗看着跟平时二十多的没区别。
现在也想不通这发型贵在哪儿了。
唐斗不想这样，虽然衣服贵却很低调，一般人看不出来什么牌子，但是他穿着不舒服，还不如几十块钱的衣服穿着舒服，不如一二百的鞋走路舒服。
可是米乐说他在员工眼中是超级富二代，那么就要有富二代的样子。
一来是对员工的激励，提升他们工作积极性。
让他们觉得老板很靠谱，就算公司资金流转困难也没关系，人还有老爹。
提前起到稳定军心的作用。
不然公司现在本来就流动资金不多，老板看着再太虚浮或太寒酸，容易让员工觉得老板是打肿脸充胖子，不利于团队建设。
二来是树立威望。
口上说唐斗是挂名掌门，米乐垂帘听政，但是不能让员工心里也这么认为，否则唐斗就会被扣上“赘婿”的帽子，是副掌门养的小白脸，很没面子。
也不利于公司文化的建设。
总之要给唐斗塑造一个头儿的形象，不能被副掌门盖过。
米乐今天则是一改常态，穿银色韩款羽绒外套，灰黑牛仔裤，马丁靴，有点潮，为了凸显出唐斗的低调奢华。
“这一身很符合你的气质，上班有美女司机接送感觉怎么样？”
唐斗上车，米乐打量着说。
“我还是喜欢骑单车上班。”唐斗把车窗打开一点透透风。
“可以啊，但现在不行，等咱公司由现在的一千万发展到一亿，你就可以随便装比。”米乐笑道。
“那就先定个一亿的小目标。”
唐斗借君吉言了，等成功之后再公开装个碧，让碧王无碧可装。
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