一个运营良好的互联网企业必定要有一个完善的执行机构，哪怕企业处于初创阶段，机构中的各个职能部门也要尽量完善。
这个机构中的各个执行官员受聘于企业董事会，拥有对公司事务的管理权和代理权，负责处理公司的日常经营事务。
执行机构的总负责人为CEO，也就是首席执行官，是一个企业的门面担当。
在CEO之下，按重要顺序排序依次为；CFO首席财务官、CTO首席技术官和COO首席运营官。
通常情况下，互联网企业以上三个职位是最重要的。
但其他职位同样也不可或缺，会议一开始，一众高管便轮流做了番自我介绍，每到一位，沈琼霄在旁边给高云做解释。
云霄的CEO是方蕴，CFO和COO是沈琼霄兼任，李敏作为副总裁兼任CHO-首席人力资源总监，应了副总裁的名义，负责裁人和考核绩效。
CTO-首席技术官名叫丁泽，70后，来头不小，曾在新东方教育集团做过副总兼CTO，后在字节跳动旗下的在线教育平台做CEO，技术非常牛逼，技术资源也很广，是沈博文用人情外加高薪挖过来的。
目前丁泽召集了一批业界最好的技术开发团队，已经开始着手研发安卓、苹果等移动端和PC端的软件、网页平台。
“丁泽很厉害，真正的天才人物，前阿里技术委员会主席，中国工程院院士黄坚是他的博士生导师。”
听到女朋友小声的介绍，高云略有奇怪，也不知道老沈给丁泽画了多大的饼才忽悠过来的。
字节跳动旗下的在线教育平台的CEO不做，BTA不去，来云霄做CTO？老沈忽悠人是相当有一套啊！
剩下的六位也很重要，分别是CIO-首席信息官，段玉，原猿辅导在线教育平台的高管，负责企业的信息化规划及战略，需要有一定的技术储备，通过指导对信息技术的利用来支持公司的目标。
CKO-首席知识官，侯鹏飞，原思雅教育的CKO，负责云霄的当下K12教学内容整合和管理等等工作。
CMO-首席市场官：贾凇，原腾讯课堂市场部负责人，负责云霄内市场运营工作。
CLO-首席法律官，龙采文，文科律师事务所创世人之一，精通知识产权法律事务、公司法律事务、信息网络和电子商务，负责公司内外法律事务。
CPO-首席采购官，宋曼，为数不多的女性高管，主持采购部全面工作，向沈琼霄汇报，相当于财务官的副手。
CSO首席战略官，何浙，由沈博文引荐，负责公司的战略规划，投资者关系管理，同时负责挖掘企业内部问题、协调缓解问题和解决问题，提请总裁或董事会决策实施。
……
一场会议下来，高云对高管团队有了认识，同时也了解到了当下自己公司的创业进度。
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