十二月初。
长宁市辖区内七个县城的连锁超市开店方案正式敲定。
与此同时，在孙正杰的活动下，向银行递交的贷款申请也下来了。
沈长青原本想着能有个五百万的贷款，就差不多可以启动各项工作了，却没想到银行相当给力，直接批给了一千万。如此一来，经济方面的压力就小了很多。
11月5日晚上下班后，永青超市召开了开业后的第一次全体会议。
晚自习请假而来的沈长青率先发言，对全体员工十一月份的良好表现给予了表扬，并亲手向除采购部外，各部门评选出的月度优秀员工颁发了五百元奖金，把台下坐着的员工羡慕的不行，一个个暗暗决定要加倍努力。
其实永青超市的员工薪资水平是很高的，就拿一个导购员来说，如果是在十一月初就入职超市开始接受培训，培训期间的工资是按正常出勤计算的，月工资就有四百，再加上全勤奖，以及超市开业时沈长青许诺的奖金红包，全部加起来可以拿到七八百，几乎是普通工薪市民阶层的两倍了。
但谁也不会嫌自己的钱多不是？五百元也是不少钱呢。
发完奖金，沈长青又说了一些鼓励的话，在员工们的笑容和掌声中下台。
随后，孙正杰上台。
与笑呵呵的沈长青不同，孙正杰板着脸，宣布了一件事情——采购部货车司机高某公车私用，多次驾驶超市车辆接送家人，帮助家人运送东西，严重影响了采购工作的正常进行。
念其认错态度良好，免予开除，但对其进行罚款三百元，并取消半年内的评优资格，如有再犯，直接开除处理。
经调查发现，采购部内，并非一人存在类似高某的行为，在此虽不再点名处理，但要对采购部全体员工提出批评，并已经取消了采购部十一月份的员工评优资格。
采购部经理对本部门管理不佳，工作出现严重疏漏，对其进行五百元罚款，并将其岗位降为部门经理助理，工资也随之降级，后续将根据采购部的运行状况决定是否恢复其经理职位。
随着一项项决定的发布，台下响起一片窃窃私语的声音。
不少人的心里绷起了一根弦，尤其是那些部门经理，更是大为警惕，一个个虎视眈眈地环视自己手底下的员工，投以警告的眼神。
超市对这件事情的处理结果，显现出了一种“领导负主要责任”的态度，员工犯事，他们就要挨狠狠一刀。五百元罚款，再加上岗位降级，采购部经理的经济损失至少一千。如果下个月不能恢复经理职位，经济损失还会继续。
他们可不想让这种事情发生在自己头上。
该奖的奖了，该罚的也罚了，会议却没有立即散去，沈长青表示要和员工聊聊闲天，听听员工们的工作重返九六(慕殷)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook60194/28712553/