晚上的聚餐，凌枫三人算是正式融入了彭书华这个团队，成为颐翠地产郁金香分店C组的一员。
C组另外的四名男业务员，刘非，人称大刘，20岁，身高却有一米八五，一张国字脸，长得魁梧敦厚，是从东北迁移户口来的H市；张光明，广东湛江人，21岁，人长得毕竟瘦小，店里都叫他猴子；李秋平，20岁，四川人，一米七出头，一个沉默寡言不善言辞的小伙子，绰号“闷炮”；韩龙，H市本地人，一米六的身高，黑胖，嘴里经常嚼槟榔，牙齿呈黑棕色，脸颊的咬肌异常发达高高鼓起一块。
这四人也都算是半个新人，入职就比凌枫马东锡何思明三人早了三个月，一直也都没开什么单。C组的真正开单主力还是谢晓莉跟徐佳涵，她们两人平均每月合共能卖三套房子，收佣大概十五万上下，减去拆分，最后业绩也能有个七八万左右。
加上一些租单的业绩，以及房源的拆分，整个C组平均每月的业绩恰好十万出头，偶尔某个月爆发一下能冲到十五万。按照颐翠地产的薪酬待遇，经理拿整个团队业绩的总提成，十万以下提成8%，十万以上的分段提，高于十万的部分按照13%来提成。也就是十万业绩，彭书华能拿8000元的提成，十五万业绩则可以拿14500元的提成，加上底薪3000元，彭书华的工资也就在11000元到17500元之间浮动。
在2016年，整个二手房市场，团队平均十万的业绩算是不错的了。但是在颐翠地产，这个业绩连前20名都进不去，特别是在郁金香分店，A组庞军的业绩基本上都是二十万保底，经常突破三十万；B组成科，也是月均二十万的常客。
所以C组的业绩，在郁金香分店是属于吊车尾的，常年被A组B组压得抬不起头。在地产这个行业，业绩就是尊严。平日里，A组B组的人不说言辞上常对C组的人颇有不善，就是在业务上也是经常给C组下绊子，比如C组的人在门店接客时，A组B组的人也来搭讪抢客。甚至还有C组的客户已经下钱某套房子，准备要转定金了，A组B组的人还能强行多出个一万五千的把房子给抢走。
“这些事，公司不管吗？”凌枫有些难以理解。
“管？怎么管？”彭书华摇头苦笑，郁闷的说：“对公司来说，只要不是打架斗殴，不出卖公司资源做私单，不挪用公款，这几条红线不碰的话，公司是不管的。毕竟业绩说话，你说别人搞你，那你也可以搞别人啊！老板永远都那句话，别人搞你，你就没有业绩了？”
“这是公司的狼性文化！”谢晓莉在一旁补充，“我们老板的意思其实也没错，我们内部再团结再和谐，那也只是咱们内部的事。但是出了公司的门口，外面还有几百家公司，还有几千人中介传说(钱柜大老板)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook51777/24885977/