厚载办公处会议室。
苏云刚同孙俊梁新等核心成员讨论完近期的工作安排。
自从上次苏云决定找猎头公司为厚载寻找优质合适的人才后，近期畅看视频以及其它模块缺岗人员已经在陆续面试入职。
果然专业的工作还是要交给专业的人才起效率最大化。
缺人的问题解决了，接下来就是近期各模块的工作推进，首先畅看视频依然由孙俊全权掌管，梁新也暂时兼管着厚载实业的工作，待找到合适的人后再把现有工作平移过去。
在厚载实业这块，之前苏云去水木时认识的龙勇也于近期正式入职到厚载实业研究部。
通过梁新找人查到的信息来看，这个龙勇确实有些能力，在短短两年内就做到了其原本所在公司研究部门主管的位置。
但同其工作过的不少同事对其评价各有不同，有说其骄傲自大的，有说其工作中经常溜须拍马的，当然也有说其好话的，各有言语。
但在苏云看来只要能力可以，能融入到厚载，大方向上没什么问题，即使真有其他个人方面的瑕疵他都是能接受的。
正所谓人无完人，并且站在一个管理者的角度来看，一个有瑕疵人往往比完美无缺的人更好掌控。
越是看似无所求的人，其实暗地里所谋算的东西更大，之所以表现得无欲无求，那不过是因为眼前的利益还不够让人心动罢了。
“孙俊，畅看视频的工作这块的工作，你要尽快全部抓起来。”
“现在我更多的精力会放在畅聊和厚载实业这块，所有很多工作就得你自己去思考推动。”
“畅看视频三年发展计划我们之前已经讨论明确了，那么三年以后要做什么！你要主动提前思考了。”
之前同孙俊等人讨论后明确了畅看视频三年内主要重点推进的三件事情。
第一是继续加大畅看视频的开放力度，引进并扶持更多畅看视频平台上的优秀自主创作者。
随着现在版权之争越发激烈，畅看视频不可能一直把希望寄托在版权收购上，那样无异于饮鸩止渴，并不能从根本上解决问题。
但是短期内在版权上的投入又不停，反而还得继续加大力度。
随着畅看视频新一轮的融资结束后，顿时国内其它同类型公司纷纷效仿对外引进融资，他们很清楚如果这个时候再不行动，那么只会被畅看视频甩得越来越远。
本来同畅看视频的差距已经足够大了，现在要是再无动于衷，那么畅看视频真要在华国一家独大了。
为了预防后来者突起，所以这个时候畅看视频必须得加大投入，继续保持自己与优势，扩大与其它公司之间的差距。
第二件事就是成立影视公司，版权之争的源头除了几家视频公司恶性竞争这个原因之外，与这重生之归档人生(甲归田)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook51480/28689465/