“如果没有一个逐步下降的趋势，即便你们天英控股最后整改完成，外界也会质疑披露的数据是假的。”这是王暮雪此时最想对副总裁邓玲说的话，只不过在众目睽睽之下，她不能把这句犀利的话说出来，她相信以邓玲的理解力,肯定能自己参透。
“监管层通常会对劳务派遣问什么问题？”人力总监陈斌提问道。
此类问题自然在王暮雪的准备范围之内，监管层对拟上市公司的不规范之处究竟会问些什么，是所有企业高管都渴望知道的，因为这些问题一旦解释不清楚，后果就是上市被否。
“一般有四个。”王暮雪有条不紊，“第一，他们会让咱们结合《劳动法》《劳动合同法》以及《劳务派遣暂行规定》等，说明劳务派遣用工是否符合规定；第二，他们会询问劳务派遣员工的社保及住房公积金的缴费情况，确保其不存在纠纷；第三，劳务派遣用工单位资质也是监管层的重点关注点，目前一些劳务派遣公司其实没有取得相关经营资质，就开始发展业务了，这是不允许的。”
“等一下……”陈斌突然打断了王暮雪，他此时笑得有些难看，“有没有资质是他们公司的问题，劳务派遣公司又不上市，上市的是我们。他们就算没资质，不规范，这个锅好像也不应该我们背。”
曹平生本想帮王暮雪说话，但话到嘴边又咽了回去。养了足足两年，曹平生倒想看看，王暮雪这只小狼现在是不是有能力全程独立作战，即便敌军是大型跨国公司的全体高管。
“确实，劳务派遣公司毕竟只是咱们的合作方，究竟具不具有相应的资质，不应该作为咱们公司上市的必要条件。”王暮雪的语气很镇定,至少听上去很镇定，“但其实监管层担心的不是对方有没有资质的问题，而是担心会不会由于没有资质，影响咱们公司业务的稳定性。”
说到这里，王暮雪扫了一眼全场的天英高管，继续道：“一家没有资质的劳务派遣公司，只要被查到，随时有可能被责令关停。一旦关停，在咱们公司工厂里干活的这些派遣工人都会受到波及，很可能会影响订单的按期交付。所以，监管层的反馈问题中，经常会问：劳务派遣公司如果频繁更换，是否会影响生产经营的稳定性。”
陈斌点了点头，显然解了疑惑，于是王暮雪继续道：“第四点，监管层会关注劳务派遣用工和正式员工在薪酬、社保、公积金制度规定以及实际执行情况上的差异，有时还需要咱们分析用工制度对经营业绩的影响。”
从整个开会过程到中午坐在饭桌前吃饭,王暮雪的心率都很快。只有她自己知道，提高音量说话是为了壮胆，为了掩盖内心紧张的情绪。她怕因为自己说错一个字投行之路(离月上雪)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook47288/44536156/