“我知道，4到5的增长率有点低。htts:”王飞说着身子往前探了探，眸光深邃道“但这是对手方主动提出来的，原来谈判桌上他们根本谈都不愿谈，没料到后来我们在德国现场协商方案的时候，他们竟自己主动提出来”
“这难道也是王暮雪的功劳”胡延德有些不敢相信。
“你别说，还真就又是她”王飞放声道，“说实话，我也没想到是她，但是derik说做翻译的小姑娘吃饭快散场的时候告诉他，对赌条款如果制定妥当，也可以防止员工懈怠，你们看这条款里写的，如果他们达不到，三年后他们无条件退回30的股权。”
“30”胡延德摸了摸脑袋，这个数字让他好似想到了什么，眼珠子突然一瞪道，“是那些原本要授予销售人员的股权么”
“正是”王飞一拍桌子，“天才吧现在这30的股权还在平台公司手上，方案执行后全部卖给我们，外加derik手上的10与jan手上的5，合计45。这样至少保证那些销售人员不会太过懒散，你们说江山易主后，得过且过的员工还少么在这种方案下，如果他们完不成基本的增长幅度，三年努力就会全部打水漂””
“也就是如果业绩真没达到，平台公司的30股权他们全部收回去吧”胡延德道。
“对。”王飞语气坚定而有力。
上述对话中所提到的“平台公司”，指空壳公司，简称“壳公司”。
业内之所以称为“壳公司”，是因为这类公司没有实际业务，通常在注册之后用来单纯做对外投资，或者给员工持股。
若是为员工持股所用，那么业内称之为“持股平台”或者“平台公司”。
我们要知道，一家公司的直接股东如果太多太繁杂，股东名册长长几页纸，看都不想看，开一次股东会签字都要签半天，签字页都不知道要天南地北地寄送多少个城市，非常麻烦，最关键的是慢
为了简化流程，加快公司最高权力机构股东会的决策速度，公司a若想给员工做股权激励，一般都是新成立一家壳公司b，然后把公司a的部分股权转让给这家壳公司b，之后再把这家壳公司b的股份转让给员工。
如此一来，公司a的股东名册只增加了一家公司b，签字方便多了，而员工通过持有公司b的股权，间接地持有公司a的股权，平常公司a如果有什么事项需要股东会决定，就由公司b所有股东选出的代表出席和签字即可。
一般而言，公司经常性决议一封授权委托书就可以搞定，手续瞬间简化，管理效率瞬间提升。
在中德并购案这个例子中，德国公司的总经理derik就是提前成立了一家壳公司b，将自己75股权中的30转让给了壳公司b，然后他原本的打算是，卖掉剩下的45给汇润科技，壳公司投行之路(离月上雪)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook47288/23411572/