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蔡崇幸直接道“我希望能拿到2的股份，此外，未来王董注入资产，或者对外融资的时候，我希望我的股份减半稀释。”
王弘毅想了想，干脆道“没问题，我答应。”
蔡崇幸怔了一下，随即笑道“王董，按照天车集团现在的状况，2至少相当于5000人民币的估值……”
王弘毅不以为意地道“5000万？那么20年以后，至少增长1000倍……”
“什么？”蔡崇幸怔了一下，以为自己听错了。
王弘毅微笑道“20年以后，的身家至少有500亿了！”
蔡崇幸原本以为自己提出来的要求，王弘毅会犹豫一阵子，甚至会减少的，结果王弘毅毫不犹豫就点头答应了，这让他越发地感慨，自己果然没有看错人，王弘毅果然是一个做大事的人。
虽然授予蔡崇幸2的股份，但并不是没有限制条件的，比如有一个锁定期限，三年只有才能逐步套现，而且在上市之前套现只能卖给王弘毅等……
这些条款，王弘毅让蔡崇幸自行去制定。
“对了，干脆在弄一份股权激励方案，我之前有一个大体思路，那就是拿出10的股份作为工会持股，收益主要用于内部员工激励和对外慈善事业，但是在具体的管理和操作上，缺少细节，尽快整理一下。”
“没问题，我会尽快梳理出一个方案。”
这个时候的蔡崇幸，浑身充满了干劲。
王弘毅不仅有想法和思路，而且对他十分地信任，而且是放手让他去做。
这就十分难得了，毕竟两人认识也没多久，说实话交流并不是很多，满打满算也就聊了几次天，这份信任难能可贵。
4月18日。
天车集团再次调整人事。
沈西兰担任集团副总裁。
刘长岐担任天车食品公司总经理。
由沈西兰提议，任命常安心担任天车食品公司副总经理。
与此同时，集团宣布将开展管理层持股激励计划，对于经理级以上管理人员授予股份。
这个消息一出来，大家都非常地兴奋。
公司这两年的发展，大家有目共睹，能够获得一定股份，不仅在身份上有了一种主人翁的感觉，而且收入也会相对提升。
虽然还没有公布细则，但是很多人都私下里讨论，充满了期待。
而且集团还公布，未来还将进一步推出员工持股计划，让每一位对集团发展做出贡献的人，切实享受到公司发展的红利。
这一套计划，实际上脱胎于华为的员工持股计划。
只是王弘毅在跟蔡崇幸商量的同时，将很多地方进行了优化。
跟华为的最大不同在于，王弘毅自己在集团始终处于绝对控股地位。
粤省。
香山市。
日华电子厂一片繁忙的景象。
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