现在国内的就业环境什么情况？竞争何其激烈？
别说陈成这样的职业学校的毕业生了，就是那些大学横都不好找工作呢。
别看电视上，经常会出现那些什么在互联网大厂工作大学生，动不动年薪就是四五十万的。
可问题是那样的人才有几个？
而且人家招的还都是985院校的学生，即便是211大学的毕业生，那些大厂都不愿意找呢。
而很多普通一本，和二本毕业的学生，那真的是基本面临的就是毕业就失业的情况。
这一方面和我们佣人企业的思路有关，另外也是和我们大学最近几十年的盲目扩招有关。
确实很多大学，的教育方向很成问题。
教授的知识，和现代社会完全脱节，根本就做不到，毕业就让学生和社会无缝对接……
而这也是陈成他们这批技校的学生，被名厨集团录取之后，为什么会被大家那么羡慕的主要原因。
二十出头，毕业才一年，进入正职之后，出外勤的情况下能拿八千一个月。
年底还能拿到十五薪，最关键还包吃包住，连衣服鞋子都包了，这样的工作就问你谁不喜欢？
所以陈成一起入职培训的那批学员，都非常珍惜这次的机会。
大家都学的很用心，很认真，最后百分之九十都通过了考核，留了下来。
当然人家名厨集团虽然给员工的待遇好，但也绝对不是养闲人的。
态度不认真，和品行不好的人，是绝对不会被留下来的。
就比如名厨集团对内务也是有一定要求的，比如公司给员工们提供宿舍。
费用是全免，但是对住宿的环境可是有要求的。
大家都知道，我们国人有个不好的习惯，那就是一旦住进了公共宿舍，就对卫生要求会无限放低。
比如走廊的地上，到处都是烟灰瓜子皮，墙壁上到处都是鞋印和吐痰的痕迹。
宿舍门就更不用说了，三天两头就坏，都是被踹的。
尤其是工人的宿舍，真的并不是黑谁。
那环境，有时候真的不如狗窝。
那公共厕所，更是一进去就能让人呕三天……
至于宿舍里面，那就更不用说了，被子不叠。
墙壁蹭的黢黑，这都是最常见的现象。
反正不是自己家，也不知道珍惜……
而这种情况，在名厨集团，那是绝对不允许存在的。
发现一个就处理一个，年轻人荷尔蒙分泌多，容易激动都可以理解。
但这不是你那公共设施开玩笑的理由。
谁在在墙上留鞋印，谁随地吐痰，谁踹门，只要发现一个，就处理一个。
至于公共厕所，那更是要大家来爱惜，如果都是胡乱搞，那就都滚蛋。
因为你如果连这点公德心都没有，可见你在工作中，会是什么样的状态。
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