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杨飞深知，美丽日化厂的人事问题，根本就在“活力系”上。
现在，他谈笑之间，就把活力系瓦解。
美丽小学和美丽日化厂的问题，举手之间，都得到了解决。
赵海波和罗学敏等人，刚才还怀有怨恨，但现在早就烟消云散，取而代之的，是对杨飞的感激。
杨飞摆了摆手“大家都喝了酒，就不要泡温泉了，上去吧！”
“是的，老板。”魏新源等人，和杨飞说话时，语气明显客气了几分。
杨飞出了池子，江晚霞拿来浴巾，温柔细心的替他擦干净头上和身上的水珠。
其它老总，自有酒店服务员过来服务。
人事的异动，牵一发而动全身。
高层调走了几个老总，下面的人事都得动。
接下来的人事变动，杨飞交给江晚霞去主持就行了。
企业需要发展，在发展中，又需要不断的自我革新！
勇于自我革新的企业，敢于再造自我的企业，才能在激烈的竞争中，一直处于不败之地。
杨飞在打赢防御战后，第一时间启动自我革新，就是为了通过自我的新陈代谢和人才更迭，来实现企业的飞跃。
做企业，有如逆水行舟，不进则退！
时间来到了七月一日。
美丽小学放假了。
随着放假消息出来的，还有几个老师辞职的消息。
这几个老师之所以辞职，是因为她们的丈夫工作有所调动，她们要跟随前去。
同时，吕迎紫辞去了校长一职，因为她的孩子新学期开始就要省城读书，她要去陪读。
所有的一切，都像是安排好了的。
除了极少数人之外，桃花村人，并不知道美丽小学发生了多大的震荡！
为了美丽学校和美丽日化厂的人事改革，杨飞特意在村里多住了些时间，顺便也陪伴了爷爷和母亲。
七月，苏桐结束了在外面的工作，回到了桃花村。
暑假的两个月，南方省是一年当中最炎热的时间。
尤其是省城，不负国内四大火炉的美誉，中午时分，闷热得让人透不过气来。
而在偏远的桃花村，在这个林木茂密、小草丰盛、风景如画的美丽小山村，七月的毒辣阳光，也无法晒走这里的阴凉。
苏桐走进自家的小院，正好看到母亲在院子里晒辣椒。
“妈！”苏桐喊了一声。
“哎！”苏母高兴的应了一声，放下手中的辣椒，笑着走过来，“桐妹子，你回来了。”
“今年这么多的红辣椒呢？”苏桐看着水泥地上满满的一片红。
“是啊，今年的辣椒产量高，我还送了一大筐给吴姐他们吃呢！”
“哪个吴姐啊？”
“杨飞的妈妈啊！”
“哦，他们在水库这边住？”
“早就来了，都住个把月了。”
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