贺川在离开之前，又表示想要参观一下华安公司的研发中心，考察一下是否值得尼桑公司合资，但是被王浩安直接拒绝了。
岛国企业这种参观学习模式，曾经从华夏带走了大量的技术，因为那时候华夏的绝大多数人根本没有保护技术的经验。
他们觉得被人参观学习，是一项非常值得骄傲的事情，发达国家来我们这儿参观学习，那是多么的荣耀啊，还能让许多地方政斧的领导升职加薪呢。
但是他们却不知道保护核心技术，或者说保护的力度不够，被对方学习之后，转过头来申请专利，限制你生产。
又或者干脆以你的技术为基础，研发下一代技术，然后再回过头来压制你。
华夏为这些错误付出的代价，非常的惨重。虽然说这几年少了，但也不是没有。
王浩安可不会犯这种错误，甚至公司的一些核心人员，都要签订保密协议、竞业协议等，防止他们被挖走，防止他们泄露公司的核心技术。
王浩安在建造研发中心的时候，第一个要求就是安全性，不只是所有员工的人身安全，还包括了公司的技术、机密等安全不泄露。
公司实验室的许多电脑，是不能连接外网的，互联网很方便，但是风险也非常大，不得不重视。
在贺川离开之后，王浩安将张坤叫过来“通知下去，公司的任何部门，没有我的允许，不能接受任何媒体采访，不能接受任何政斧的参观学习。”
“还有，最近要狠抓工作纪律，任何将公司的资料外带的，都要给与严厉的处罚，哪怕是负责人也不例外。”
“如果再有这种要求合作的外资车企，直接推掉吧，他们是不可能答应我们条件的，所以没必要浪费口舌。”
那些可能答应他条件的，肯定都是技术不怎么样，最多算是国际二流的车企，那样的车企合作也没什么意思，除非王浩安控股。
可如果只是参股，对方也必然不会答应。无论是华安还是吉力，或者两者合在一起，在全球的车企中都排不上号，就算是在国内，资产方面也排不上前六，对方凭什么答应参股？
少量的资金，王浩安不缺，而他所缺少的一流技术，对方也不可能拿出来。如果华安公司拥有一流的技术，那么很快就能在华夏市场脱颖而出，将来有希望成长为这块市场的龙头，那时候所能创造的利润，每年都不会低于百亿rb。
王浩安命令下下达之后，华安公司这边果然抓住了几个携带资料离开的人，这些人都被直接开除了，并且根据竞业协议，五年内无法在相关行业任职。
那些人都不是什么核心技术人员，他们也不知道一些核心技术，只是有人找到他们，给很多钱，让他们帮忙带一些资料出来而已。
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