北省的人，手法不论，精神确实值得佩服。
他们早早就知道了要合力，要开放，而滨州的人怎么才能做到像他们那样呢？
现在就龙海县来讲，就业是个大问题，创业是个更大的问题。
那么，全民创业呢？
当然指的是在金盛集团内部的全民创业。
看看人家北省人，是不是几乎已经全民创业了呢？
外面的世界虽然很无奈，但外面的世界更加丰富多彩啊。
外面，才有机会。
张小北此时冒出了一个想法，如果啊，是说如果。
如果仿照北省人的干法，他们是商会提供资金，然后组团发展。
那么金盛集团是不是可以把他们的方式改编一下。
由集团提供资金，职工寻找项目，经过调研考察，如果确实可行，就进行投资行为。
经营利润，集团和职工对半开。
煤炭板块的，除了大客户以外，其余中间商客户，由集团职工去发掘。
当然，这个得等到增能扩容结束，产量提升以后。
另外，现在看起来客户多的要命，再过几年呢？
产量大了以后呢？
周边也有很多煤矿逐渐要投产的好不好，竞争只会越来越强烈。
这个，是一个必要性。
就指望销售上这几个人，把你榨干了，有多少能耐？
其他的项目，以经营性项目为主，不管是旅游开发，还是餐饮住宿，抑或是其他产品经营，甚至是你开超市搞物流。
只要是能产生可观利润的，就干！
不管你是滨州还是其他地市，不管你是在唐省还是其他省。
哪怕你在星条国唐人街有项目，那都成。
只要你能挣钱。
另外，能不能挣钱，不是光你空口白牙说说就拉倒，得有真正的专业团队的考核数据和业景分析为依据。
这样可以解决三个问题：
第一，思想问题。思想的落后，原因主要是行动的懒惰，走不出去，学不回来。
眼界是个大问题，通过出去创业，看看人家是怎么干的，比比自己是多么的落后。
这样，不论是对员工自己素质的提升，还是将来金盛的整体提高，都是有帮助的。
第二，就业问题。现在很多职工的子女都在上大学。如果不出什么意外，很多人的想法就是，回来龙海县，进行内部子女就业招工。
话说水平也只能到了这里。
可是如果有了这一招儿呢？
子女在外面上学，眼界肯定是宽了不少，有胆子大的，敢干的，找到了项目，挣了钱，害怕别人不“眼红”吗？
“榜样”的力量，尤其是在挣钱这方面，那是绝对不容忽视的。
第三，企业的现金流问题。目前来看，企业的现金流根本不是问题。
但是没有危机意识，一个企业怎么发展？
一旦行业出现什么波动我在煤矿卖煤的那些日子(青阳玄月)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook37948/19860017/