谁也不曾想过，仅是顾长生入职就会闹出这么大的风波。
陈雪、周佳怡震怒，在短短三天内对人事部进行了大洗牌，杨总被裁撤，证据确凿，还需面对法律的追责，当天就被警方控制，其后果不言而喻。
而那人事部的五人也被叫去私下谈话……
开除是一定的。
不过顾长生做到了言而有信，付出二百五十万，拔除公司重要部门的一个毒瘤，简直不要太划算，但想要拿钱就需要签署保密协议。
对于当天发生的事情，必须做到闭口不言。
以此，保密顾长生的身份。
微服私访还要继续。
一周后人事部洗牌，新一轮的招聘重新开始，而这一次招聘由总秘小米亲自牵头，人事部才发生了这么大的事情，‘米总’出面自然无可厚非。
如此一来，顾长生递交简历，自然顺理成章进入公司，旁人虽然对履历存在疑惑，但肯定也不敢质疑米总的决策。
……
又是三天后。
顾长生到人事部报道，整个人事部风声鹤唳，俨然一副人人自危的模样。
人事部大佬与五名职员被裁撤，试问剩下的这些人真能是干净的？该调查的绝不会中断，不是不报，时候未到。
“顾长生？产品销售部，拿着这份手续资料，直接找你的部门领导吧……那谁，带他去销售部认认门。”
来到销售部老总的办公室门口，人事部的职员就离开了。
顾长生敲了敲门，听到一声进来后，见到了销售部的老总郑林，一个大腹便便的中年男子，五官轮廓隐约透着几分年轻时的俊朗，只是岁月无情，如今剩下更多得是油腻。
“入职销售部？”他看着顾长生皱眉，“我们销售部不缺人啊。”
难道是关系户？
而顾长生则从他脸上看不出悲喜……
销售部肯定存在问题，但至于眼前这位郑总有没有猫腻，现在还不知道。
“那就，去外销二组吧，内销你不合适，看你履历……”对方眉头锁得更深，差点就要说……这TM开玩笑吧？公司对应届生招聘都不是很热衷，更别说这种往届生了。
毕业五六年，却连正经工作都没有干过，只做过几年外卖送餐员，这不是开玩笑么？
这人到底是谁招进来的？
而就此看来，内销肯定不合适此人了，那是玩推广销售策略的，外销各种应酬跑路，或许勉强能应付吧。
“看你的履历，不太漂亮，销售部门是看业绩的，如果你连续三个月业绩不达标，我会跟人事部建议将你调离的。”郑总淡淡一句，言语间丝毫没给顾长生面子。
部门老大对新职员，自然用不着客气。
顾长生笑着点了点头……
随即，对方就拿起电话打了出去，“童秋，你来一下办公室！”
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