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《国企的命运》正文 第四十六章5

    “唉!按道理,你们做的没有错,可是,你们想过没有,他这样闹下去怎么办,我的意思不是说我们害怕他,也不是不给你们下面撑腰。我们可以不理睬他,但是,这是一个残缺的家庭,他的家庭情况不能不令我们同情,你让李二帅待岗等于切断了这个家庭的活路,我们把一个更大的包袱背在了身上。”

    “他家庭的事与我们有什么关系呢?”

    “李二帅固然可恨,但他是我们的一个职工,并且是一个有家庭困难的职工,你说,职工家庭有困难了来找你,我们管不管。目前,我们国家的救助和保障机制还都不健全,特别是国有企业,生产经营和社会服务都是自成一体的,职工有了困难除了找单位还能找谁呢,所以,最终他的问题还是落到我们头上。你这面抽掉他的饭碗,那边还得给他一个馒头,得不偿失啊。”

    “您说怎么办呢?”

    “咋办?我觉得他本人在乎的是扣的钱,倒不是待岗本身这件事。既然你们已经决定让他待岗了,还得维护你们基层干部的权威呀。这样吧,让他先待一段时间吧,过一段时间再让他上岗,在待岗期间从工会这面给他争取一些补助,你回去让他先写一个困难补助的申请,把理由写充分一些,然后把申请交给钟书记,我再和他结合一下,让他到厂工会给他家多要一些补助,以弥补扣下的那一部分工资。”

    “要是他还不好好上班怎么办?如果让他上岗,给其他人怎么交代呢?”

    “我觉得他成为这个样子也不能把罪过全归到他头上,是家庭的困境和社会的冷漠使他的心灵产生了扭曲,他现在最缺的是关爱。既然他能想着他瘫痪在床的母亲,说明他的本质是不坏的,也说明他母亲在他心目中占着重要的地位。这几天抽一个时间,我和钟书记,还有你,我们三个到他家看一看,探视一下他母亲,希望能够通过他母亲感化他。您觉得这样做行不行?”

    “行是行,我总感觉压在我们身上的东西太多,太重,太累了。干脆,我把他交给你们矿上吧,我们宁愿少要一个定员指标,我们小队实在管不了那么多扯秧子的事。”

    “你把他交给我,我把他交给谁呢,你别忘了,我们都是党员,都是共产党的干部,我们有义务维护这个社会的稳定,如果你也不管,我也不管,层层交上去,把这些矛盾都推到社会上去能行吗,最后社会乱了对我们能有什么好处呢。我说这些并不是想证明我思想有多高尚,其实,我们都是普通的人,每个普通人都希望有一个安定的社会生活环境,如果这个社会到处充满着尖锐的矛盾怎么能安定呢,所以,把矛盾化解到基层才是明智之举,基层组织是维护社会稳定的基石,基石国企的命运(王世录)最新章节手机访问:https://m.xtxtaikan.com/wapbook35431/16743603/