第十六章2
“我也想到了，调整干部队伍可能要惹出一些麻烦，但是，有病总要治呀，如果不治，只会越来越严重。”
“我们琢磨一下，能不能不通过调整干部队伍来解决这个问题，比如说号召广大干部职工学习技术。”
“可是……”
还没等石祥地说完可是后面的话，杨德斌就截住他的话头说：“老石，先试一试，不行再说吗。”
“怎么搞呀，是厂里集中组织学习，还是让下面各单位自己组织学习呢？”
“搞什么事都要有一个载体，是不是？”杨德斌在心里急切地琢磨着一个两全其美的办法，既不需要调整下面的干部班子，弄得全厂鸡犬不宁，还能提高干部的素质，最重要的是把你石祥地的心思引开，不要在干部队伍上打注意，他沉默一会儿又说，“我看搞一个技术比武比较好，以技术比武为载体，带动广大干部职工学习技术的积极性，你说怎么样？”
石祥地无奈地说：“先试一试吧。”
尚问天在技术比武这几天也累坏了，因为比赛的结果直接影响到他们大队的荣誉，大队长刘东虎说：“这个事交给你全权负责，搞不好那就是你的事，怎么搞也是你的事，反正你不能让采油三大队丢脸，得给我拿几个前几名回来，最起码，我们也不能落到最后。”
尚问天跑了几个比赛场地，各单位的参赛者都比较激动，为了打分问题，参赛者和裁判员之间争吵不休。当他到现场时采油三大队的参赛者个个向他诉苦，因为从采油一大队抽的裁判员比较多一些，相对来说，打分时要偏向于采油一大队的人，采油二大队和采油三大队的人就不愿意了，所以，一面比赛着一面吵着，有时还动手动脚打起来。尚问天看现场乱成了一窝蜂，无奈地摇摇头说：“你们尽力就行了，关键还是要靠你们的实力，技术不过硬，靠裁判偏向你们一点也没有多大用。”
石祥地也到几个竞赛场地看一看，觉得不尽人意，参赛者争强好胜的精神有余，但是，技术实力不足，比赛规程也不够完善。他自我安慰着，这毕竟是第一次嘛。
技术比武结束后，比赛时的高涨情绪也过去了，人们好像完成了一个重大任务，再也不提谁技术好谁技术差的事，工作该怎么干还是怎么干，谁都不愿意多费那个脑劲。技术这玩意儿，说起来重视，做起来费事，坚持下来更是难事。
石祥地又一次向杨德斌建议调整下面单位干部班子，杨德斌也不好一口拒绝，他只好说：“让组织部门先到下面调研调研，摸一摸情况吧，看下面领导班子里到底存在哪些问题，然后，我们根据调研的情况再做决定也不迟。”
组织部门调研了几个月，回来汇报说：“除了国企的命运(王世录)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook35431/16743424/