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章节目录 第99章 组队和幽影之牙

    如果内部矛盾难以解决,那将矛头指向外面就变成了一个应变的解决方案。也正是如此,美国每次内部争端变得难以解决的时候,都会选择诉诸武力,将原本内部的矛盾释放到其他的国家头上,并且冠以“反恐问题”之类的幌子。

    短时间内,泰山和静云之间的矛盾都难以解决。不过,赢嘉却不能坐视两人之间的矛盾继续积累,必须将矛盾通过某种渠道倾泻出来,以推迟矛盾爆发的时间。

    所以,赢嘉便选择了影杀作为矛盾“倾泻”的目标。至于双手握持大剑的狂剑,一来是因为狂剑的姿态一直都相对中立,并没有像影杀那样表达出明确的击杀目标泰山;二来,狂剑的属性被某种道具隐藏无法查探,快速秒杀的成功几率可能较低,发生意外的几率更大。

    如果说还有最后一点,那便是影杀的战斗方式。在这等环境中作战,攻防一体的冒险者价值比刺杀型冒险者更有价值。于是乎,影杀便成了眼下急需提升实力的赢嘉的下手目标。

    石门旁,狂剑警惕的看着赢嘉三人,面上也是掠过了一片惊惧。如此狭窄的环境之中,面对两大控制技的强力控制,再加上赢嘉那堪称变态的暴击,即便是狂剑,也未必能够逃得一命!

    不过,狂剑最终也没有逃走,因为赢嘉三人完全没有继续攻击的意思。

    王者冠冕的金光渐渐退去,王者冠冕的经验值再次提升到了2点。赢嘉也如愿以偿的获得了宝箱,尽管只是白色宝箱。

    为了安抚石门旁边时刻准备着破门而出的狂剑,也为了让心怀芥蒂的泰山和静云能够放下心来,赢嘉在签下自己的名字之后,把泰山、静云和狂剑拉进了队伍。之所以由赢嘉做队长,原因自然是泰山和静云彼此互有芥蒂,静云是断然不可能允许泰山来做队长的。至于要让狂剑做队长,那就更不要想了。如果四个人里一定要有一个好人的话,也就只有赢嘉还算个好人。

    “团队契约卷轴,青铜级特殊道具,可容纳正式队员数量4/5,可容纳1个预备队员。签订契约后,团队正式成员之间彼此伤害超过自身当前能量值/生命值30%时,主动攻击方的生命值清零,此状态延续到退出队伍72小时。注:被攻击方主动要求除外。”

    “团队契约特效i,信息共享,如果获得了团队队员的许可,团队队员之间可以共享彼此的属性、视野、位置等一项或多项信息。注,该特效可随时开启/关闭。”

    “团队契约特效ii,团队空间,团队队员直线距离不超过1000米时,可在非战斗状态将物品寄存入5立方米空间的团队空间方便队友取用。”

    “团队契约特效iii,复仇标记,团队队员死后,其他团队队员可获得击杀者的具体信息,并锁定时空穿越之无限进化(闻讽而动)最新章节手机访问:https://m.xtxtaikan.com/wapbook3136/2472827/