王星接下来立即开始讲了起来：“第一，扩大教师队伍，预计在一百万年之内，把全职教师的数量提升五倍。针对这一点，学院接下来会从其他各个世界，以及我们当前宇宙招聘老师。好比星辰变世界的几位天尊，封神世界、西游世界许多大家耳熟能详的仙人，飞升之后世界的一些强者等等，他们都是我们学院要招聘的目标。”
说到这里，王星知道这其实还是要靠系统。
不过一百万年之内把教师数量翻上三倍，依然是难度不小。当然因为他现在可以自由与其他强者签订无限制契约书，如果不讲求老师质量的话，其实完成起来的话难度并不大，甚至招聘个几十万名老师，都是轻而易举的事情。
学生们对此自然是欣喜若狂，老师们的数量增多，学院的师资力量更高，他们能得到的教育也就更好。
对此，许多学生都是鼓起了掌。
王星点了点头，继续道：“第二，提高老师待遇。以后学院针对老师的资源需求，除了天赋碎片等特殊资源，其他资源老师都可以用自己的贡献值兑换。同时进一步开放老师在图书馆的权限，一些高等阶的功法和秘术也全部对老师开放。另外，开设专门的老师培训课程，定期对老师们进行修炼方面的问题进行答疑……”
王星的话还没有说完，老师们那边已经响起了激烈的掌声。
学院之前针对老师的待遇实在是很一般，而现在大幅度的提升他们的待遇，这使得老师们突破境界也会更加容易。
王星等掌声平息之后，缓缓道：“之前是学院对不起各位老师，因为学院的资源有限，必须先紧着学生，可是学院现在资源充足，已经没有必要再对老师的修炼资源进行克扣。当然，老师们得到了充足的修炼资源，我希望老师们也能不断地完善自己，使得自己的授课更有特色，更有深度，而不是照本宣科，讲的自己不懂，下面的学生也不懂。修炼本来就是一件很枯燥很神秘的事情，我们作为老师就是要让修炼变得简单起来，就好比那看似玄奥的法则，你若是能用一加一等于二讲明白才是合格的老师。”
听到这里，许多老师都是有些惭愧。
说实话，他们其中不少人的授课都存在问题，这也是没有办法的事情，因为哪怕就是世俗中的老师也会出现这样的问题。
王星说完老师的问题，接下来开始讲学生们的问题：“第三，增加学生们之间的竞争力，对优秀学生进行资源倾斜。针对这些，学院会推行一些举措。一，学院内部会定时举办一些比赛，好比炼丹、炼器、阵法、符文等，对每次比赛取得冠军的学生进行物质和任务点奖励。二，鼓励学生们出去参与各种比赛，甚至学院会举办一些这方超级仙学院(尺长寸短)最新章节手机访问：https://m.xtxtaikan.com/wapbook103/22157320/